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首先，要跟大家再次明确的是，德国的找工作签证是不在中德商桥的业务范围之内。但实在有太多朋友在后台咨询这个问题了，所以，今天的这篇文章，我们就来聊聊德国找工作签证到底是怎么一回事儿。

找工作签证到底是什么？

比较容易混淆的是，商务签证、找工作签证，以及德国工作签证，我们先来分辨一下这几个签证。

德国商务签证，主要是打算在德国境内进行短期商务活动的人申请的签证。而德国工作签证，又被称为员工签证，是实现德国移民的一种主要途径，中德商桥之前的文章中已详细介绍过，就不在此赘述了。

而依照德国法律，找工作签证是签发给在德国完成学业的打算留在德国找工作的大学生们，***长时限为18个月。也就是说，找工作签证是给德国留学生们从留学签证转变成工作签证的一段过渡时间。

留学生们在德国拿到大学的正式毕业证书之后，就可以到相关部门把留学签证换成找工作签证，这就意味着，在这一年半里，找工作签证的持有者可以不受***地打工、兼职等，赚取生活费的同时，也可以积攒工作经验，为之后顺利申请员工签证打下基础。

找工作签证需要注意什么？

根据德国居留法第18,19,19a,21的规定，该签证允许外国人持有，且找工作签证***长时限为18个月，并要求持有者的工作内容和其在德国所学***有关联性。

那么，问题来了，这18个月从什么时候开始算起，是从拿到毕业证书那天，还是拿到找工作签证那天？

一般来说，是从申请者接到毕业考试书面通知的那天算起，和注销学籍以及拿到毕业证书的日期无关，当然，在这一点上，不同联邦州外管局的具体规定会有所偏差，建议大家积极预约当地外管局来了解情况。

关联性又是指什么？

要求在这18个月里，找工作签证持有者所从事的工作和所学***有一定的相符性。

当然，这一点无需太过担心，申请者可以提前根据自己所学***列出一些***相关的工作职位或打算申请的职位，通常不会在这方面有什么问题。

另外，虽然只有一年半的世界，但找工作签证的含金量还是挺高的，因为在这段时间里，签证持有者几乎可以从事任何类型的工作，但是找到正式工作后，还是建议大家尽快转换成德国员工签证。